законны ли действия работодателя

 Владимир Кожевенников
законны ли действия работодателя
Работаю в крупной сети магазинов электроники, не продавец, в сервисной зоне, ставят планы продаж, основной задачей являетя оформление доставок, возвраты/обмены товаров, отбраковка товара, ответы на претензии и т. П. Повышенная психологическая нагрузка, так как выслушиваем негатив клиентов, начали драть за планы продаж, что не выполняем, хотя порой времени не бывает. За невыполнение руководство обязывает выходить на раьоту в выходной день чтобы продавать аксессуары, чтобы ввполнить свой план, если не исполняется план то выходишь во второй выходной. Также у некоторых сотруднтков разделен выходной, например не два дня подряд а один может быть в понедельник другой в четверг. Также было введено обучеие, если не выполняешь план, обучение проводим сами для своих сотрудников, неважно выходной или нет, соответственно в выходные отдохнуть и выспаться полноценно не получается. На основании вышеизложенного появляются следующие вопросы: 1)законны ли действия работодателя, в случае разделения выходных дней; 2)законны ли действия рабоьодателя в случае обязывания выхода на работу в выходной день? Переработки не оплачиваются. Типа чтобы исполнить план .

Ответы:

Господин ведущий
Бардак там у вас какой-то. Жалуйтесь в государственную инспекцию труда или обращайтесь в суд.

Валерий Комбат
Тебе ответ зачем? Если бы ты хотел встать против произвола начальства, давно бы встал и послал всех.

Леди ОНАССИС !...
У вас БАРДАК, куча нарушений! все это можно обжаловать в Трудинспекции и в СУДЕ. Но работодатель вряд ли изменится, а вот вылететь с работы - вы вылетите! Совет вам - ищите другое место, где относительно соблюдается ТК РФ и уходите!!

sUnset man
бардак у вас полный жалуйтесь на него.

Легитимный Кот
Ну как маленький, в самом деле) Конечно, это всё не законно. При принятии вас на работу с вами должны были заключить Трудовой Договор, где прописываются все нюансы: режим работы, сумма и дата оплаты труда и прочее. Работа в выходной день возможна только с вашего согласия и в двойной оплате.

Дед
Действия работодателя не законы. Обратитесь с этими вопросами в прокуратуру, ГИТ - они, если захотят, помогут.

иван Разов
Короче так. Выход в выходной незаконно, разделение выходных законно, это много где практикуют, просто график такой. По поводу обучения в выходной, ну это очень некрасиво, но в принципе могут сделать, исходя из твоего контракта или трудового договора. Вот это выходи на работу чтобы добить план совершенно неправомерно, можешь в суд подавать, только надо доказательства собрать а то скажут, что ты сам решил это сделать а мы просто предложили, а не настльно заставили

мамулечка
Я то не понимаю, вроде у вас ног нет. Нет кажется есть, если вы идёте на работу. Вот мои ноги ни за что ни за какие деньги на такую работу не пошли. Судиться дело хлопотное. Лучше поменять работу и пошли они туда куда макар гусей не гонял.

Karafuto
Проще -уволиться

кокс
Выше правильно сказали.... у вас БАРДАК!!! Увольняйся а потом сдавай их с потрохами.... если времени не жалко!

Кимико Нэтсуми
Какой ещё план продаж? Только в социализме есть планы, а в капитализме жулики-предприниматели пусть себе в задницу засовывают свои планы, эксплуататоры хреновы, не нажрутся всё никак.

Ваван
в госинспекцию по труду накапайте на них